ДМС — это надежная финансовая защита от непредвиденных медицинских расходов. Полис позволяет получать качественные медицинские услуги в современных клиниках с высоким уровнем сервиса и без очередей. Добровольное медицинское страхование необходимо каждому, кто заботится о собственном здоровье и о благополучии своих близких.

Преимущества ДМС

  • Широкий спектр услуг. По медицинской страховке ДМС можно получить плановые и экстренные услуги, сдать анализы, пройти обследование и лечение в стационаре при необходимости. Становятся доступными платные манипуляции, включенные в договор. Во время оформления вы сами сможете выбрать необходимые вам услуги и включить их в полис: амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, скорая медицинская помощь, стоматологическое обслуживание, экстренная госпитализация, телемедицина.
  • Лечение в комфортных условиях. Медицинские центры, работающие по программе страхования ДМС для физических лиц в Москве, оснащены новейшим оборудованием, высокотехнологичными лабораторными комплексами. На прием к врачу можно записаться заранее, в удобное время. Персонал всегда внимательный и доброжелательный, в клинике спокойная атмосфера. Вы сможете напрямую обратиться к узким специалистам.
  • Экономия на платных услугах. Оформить годовую медстраховку дешевле, чем каждый раз при заболевании обращаться в частную клинику. В зависимости от диагноза обследование и лечение даже по одному случаю может компенсировать стоимость полиса.
  • Гибкие программы страхования. Выбирайте медицинские услуги, которые вам необходимы. И самостоятельно формируйте наполнение вашего договора при оформлении на сайте.

Медицинское страхование сотрудников — одна из важных составляющих имиджа успешной компании и привлекательности работодателя с точки зрения HR брендинга.

ДМС как выгодный инструмент для компании

  • Обеспечивает надежную страховую защиту коллектива
  • Снижает финансовые потери за счет уменьшения дней нетрудоспособности и заболеваемости сотрудников
  • Позволяет мотивировать и удерживать ключевых сотрудников компании
  • Фиксирует расходы на оказание медицинской помощи сотрудникам компании в течение срока действия договора
  • Снимает социально-психологическую напряженность коллектива в условиях нестабильной экономической ситуации